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ARTÍCULO 9o. SEGUIMIENTO DURANTE LA AMPLIACIÓN DE TÉRMINOS. Durante el trámite de la solicitud de ampliación de términos y una ocasión otorgado el aval para la ampliación del término del PARD, las autoridades administrativas y los equipos técnicos interdisciplinarios deberán propender por la continuidad de la prestación de los servicios de protección a atención de los niños, niñas y adolescentes y deberán realizar las acciones de seguimiento correspondientes para certificar el efectivo restablecimiento de derechos de los menores de edad. De igual forma, deberán continuar adelantando todas las acciones legales y constitucionales que correspondan para activar el Doctrina Doméstico de Bienestar Emparentado, y promover que los entes territoriales y demás actores del Doctrina, cumplan con sus funciones, de modo tal que se evite la permanencia indefinida de los menores de permanencia en los servicios de protección.

Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Sistema de Dirección SST a todos los niveles de la estructura, para el crecimiento y progreso continua de dicho Sistema.

El objetivo es que las empresas cumplan con los requisitos mínimos establecidos en la Resolución 1111 de 2017 para proteger la Sanidad y seguridad de los trabajadores.

Que el artículo 25 de la Constitución Política establece que el trabajo es un derecho y una obligación social que goza en todas sus modalidades, de la específico protección del Estado y que Vencedorí mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.

La clasificación de acuerdo con el peligro se deberá hacer con la actividad económica principal de la empresa, teniendo en cuenta lo establecido por el Decreto 1607 de 2002.

Igualmente cubre el entorno resolución 0312 de 2019 suin legal aplicable y cálculos como la corrección del NRR de los protectores auditivos. El objetivo es identificar y evaluar los riesgos para los trabajadores expuestos a estos agentes y cumplir con las normas de seguridad y salud

Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de resolucion 0312 de 2019 en excel las actividades de medicina del trabajo, promoción y prevención y los programas de vigilancia epidemiológica, de conformidad con las prioridades que se identificaron con colchoneta en los resultados del diagnóstico de las condiciones de Vigor y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.

¡La seguridad y Sanidad en el trabajo son fundamentales! Si eres un empresario o trabajador, debes aprender resolucion 0312 de 2019 suin que apoyar un bullicio de trabajo seguro y saludable es esencial para el éxito de tu negocio y el bienestar de tus empleado Contáctanos hoy para obtener más información y asesoramiento a contacto@kylsconsulting.com⁣⁣

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Aunque su implementación puede acudir desafíos, como la desliz de posibles o el desconocimiento técnico, adaptarse a estos requisitos es esencial para avalar un entorno sindical seguro y cumplir con la normativa. 

Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

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Definir e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con almohadilla en los resultados de la supervisión, inspecciones, medición de los indicadores del Doctrina de Dirección de SST entre otros, y las recomendaciones del COPASST.

¿Con el nuevo cambio de los indicadores de la Resolución 0312 se puede comparar indicadores de resultados con años anteriores?  Sí, se puede comparar siempre y cuando se manejen las mismas variables en los resolución 0312 de 2019 art 33 indicadores.